兼客資訊 - 兼客招聘品牌升級:以技術創新,助力城市服務業人力資源市場

兼客招聘品牌升級:以技術創新,助力城市服務業人力資源市場

作者:兼客 2020.01.07 AI 大數據 技術創新

201912月27日兼客招聘品牌升級發布會暨五周年盛典在福建福州成功舉行,發布會“兼客心 城市夢”服務業讓城市更美好為主題來自國內超過百位餐飲、零售、互聯網等行業的人力資源從業者、企業高管、行業協會、院校代表等共同見證了兼客招聘品牌的全面升級



發布會上,世界500強公司高級人力資源&行政總監、上市公司集團人力資源部總經理康從容,福建省連鎖經營協會執行秘書長李元立,福建省勞動保障學會秘書長池素良,福州閑時間網絡科技有限公司兼客招聘CTO葉開,匯銀資本集團創始人兼董事長陳銳華,圍繞“城市服務業人力資源趨勢與挑戰”議題展開高峰對話



不斷更迭的信息技術,為各行業的發展提供了不同以往的可能性在移動互聯網、大數據AI時代,城市服務業人力資源也正走向數字化。兼客招聘此次品牌升級,全力進軍城市服務業招聘行業,將為城市服務業人力資源帶來哪些變化?福州閑時間網絡科技有限公司兼客招聘CTO葉開在高峰對話上表示,“目前的互聯網和大數據,AI技術的發展水平,無論是需求側模型,還是供給側畫像,以及雙方之間的高頻匹配場景,這些模型都比較適合進行標準化、數據化和移動化,也就是,非常適合與移動互聯網技術相結合。這也是我們將兼客招聘定位于城市服務業用工招聘市場的重要原因。”

 

兼客招聘的理想和目標就是,在人力資源角度,將移動互聯、大數據和AI的優勢發揮到極致,將人才交易的成本降到最低,“通過人才庫的簡歷累積,能力圖譜,性格圖譜和履歷的構建和展示,為人力資源打開社會勞動力人才庫的大門;通過兼客招聘的移動即時通訊工具,讓人力資源和人才的溝通隨時隨地可以進行;大數據,多維度的精準匹配,讓候選人的篩選變成可視化,一鍵式的操作;而企業人力資源知識圖譜和AI機器人,則能夠幫助招聘人員完成人力資源的初篩,把招聘需求和求職意向緊密的聯系起來,加速雙方達成協議的過程。




新技術帶來的效率革命,除了服務招聘企業,同樣會體現在求職者一方。而當前,中國勞動力市場正悄然發生眾多變化:服務業在GDP占比逐年上升,求職人群越來越年輕化,有更多的互聯網使用經驗和使用意愿,同時,樂于接受各種靈活用工方式……這一系列的求職新趨勢,對城市服務業招聘提出了新要求。

 

如何利用新興技術加強互動,不斷提升求職者的應聘體驗?葉開表示,兼客招聘首先作為招聘效率工具,最重要的是,確確實實讓招聘和求職雙方都能夠快速,順利的找到理想的工作崗位或者應聘者,為企業和個人雙方創造價值。



在此基礎上,未來兼客招聘還將從多方面來提升求職者心理體驗,做一個讓用戶“欲罷不能“的產品,例如:在求職前,通過互聯網和大數據技術進行崗位精準推送、崗位匹配度評估,降低求職過程中的不確定性,同時通過數據分析和人工的雙重審核,增加求職者的安全感;在求職中,通過大數據精準匹配,幫助求職者更快地做出理性決策,降低選擇焦慮,而更移動化、實時性的溝通方式,降低等待時間;在入職后,借助云端的個人畫像和檔案,累計成長經歷,讓求職者更有使命感和獲得感等。

 

隨著移動互聯網技術的發展,城市服務業人力資源市場也在不斷升級和演化,正逐漸從“手上”“網上”再到“AI與大數據進階,兼客招聘深入結合科技技術,以技術創新,賦能城市服務業一站式招聘求職平臺,助力推動技術城市服務業深入結合


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